Empresas
¿Quiénes pueden Afiliarse?
Le informamos las condiciones y requisitos para afiliarse a OSDIPP.
Seguridad Social
Aquellas personas que mantengan una relación de dependencia y que no se encuentren comprendidas en convenio colectivo de trabajo.
Voluntarios
Aquellas personas que no se encuentren comprendidos en la categoría de empleados en relación de dependencia.
Documentación requerida para ingresar
Seguridad Social
- Constancia de Inscripción AFIP del empleador.
- Nota del empleador dirigida a OSDIPP.
- Ficha de Afiliación OSDIPP con datos completos, firmado por Titular.
- Documentación del grupo familiar primario a cargo.
Voluntarios
- Ficha de Afiliación OSDIPP con datos completos, firmado por Titular.
- Declaración jurada de salud completa.
- Documentación del grupo familiar primario a cargo.
¿Quiénes pueden integrar el Grupo Familiar Primario?
Seguridad Social
- Titular.
- Cónyuge o Concubina/o.
- Hijos hasta los 21 años y entre los 21 a 25 años inclusive, que se encuentren cursando estudios regulares oficiales.
- Hijastros / Hijos de concubina/o (con declaración jurada a cargo del titular extendida por Juez de Paz) hasta los 21 años y entre los 21 a 25 años inclusive, que se encuentren cursando estudios regulares oficiales.
Voluntarios
- Titular.
- Cónyuge o Concubina/o.
- Hijos / Hijastros / Hijos de concubina/o hasta los 21 años.
Situaciones de Afiliaciones
Ingreso de nuevos beneficiarios – Presentación de documentación
Seguridad Social
- Ficha de Afiliación OSDIPP.
- Nota del empleador a OSDIPP si la empresa abona el suplemento, solicitando el ingreso e indicando vigencia de la cobertura.
- Documentación que acredite el vínculo familiar.
En el caso de recién nacidos, el ingreso se efectiviza desde la fecha de nacimiento cuyo parto ha sido cubierto por OSDIPP.
Voluntarios
El ingreso de beneficiarios familiares, con ingreso posterior al Titular, deberá informarse mediante la presentación de la siguiente documentación:
- Ficha de Afiliación Voluntarios OSDIPP.
- Declaración jurada de salud completa.
- Documentación que acredite vínculo familiar.
En el caso de recién nacidos el ingreso se efectiviza desde la fecha de nacimiento cuyo parto ha sido cubierto por OSDIPP.
Cambio de Plan
Seguridad Social *
Nota del empleador a OSDIPP -si la empresa abona el suplemento- solicitando el cambio de plan, indicando nuevo plan de cobertura y vigencia.
Voluntarios *
Presentación de nota del Titular a OSDIPP solicitando el cambio de plan, indicando nuevo plan de cobertura, e informando motivo y vigencia.
* Nota : Si un afiliado cambiara hasta dos planes superiores, no se le aplicarán tiempos de espera, salvo para el otorgamiento de reintegros por internaciones clínicas, quirúrgicas y partos, en cuyo caso el servicio tendrá una carencia de 6 (seis) meses. La modificación de plan involucra al grupo familiar completo.
Bajas de Afiliación
La baja del afiliado titular desvincula automáticamente a su grupo familiar. En el momento de la presentación de la baja se deberán devolver las respectivas credenciales.
Seguridad Social
Presentación de nota del empleador a OSDIPP -si la empresa abona el suplemento- o del Titular indicando:
- Apellido y Nombre del titular y/o familiar a dar de baja.
- Fecha de vigencia de la baja.
- Motivo de la baja.
- Firma y aclaración del afiliado titular.
Voluntarios
Presentación de nota del Titular a OSDIPP indicando:
- Apellido y Nombre del titular y/o familiar a dar de baja.
- Fecha de vigencia de la baja.
- Motivo de la baja.
- Firma y aclaración del afiliado titular.
Pluriempleo *
Si una persona se encuentra en relación de dependencia para más de un empleador, podrá unificar sus aportes a través de la condición de pluriempleo a favor de OSDIPP
Suma de Aportes *
Cuando ambos cónyuges o concubinos se encuentren trabajando en relación de dependencia y cumplieran con los requisitos para pertenecer a OSDIPP, podrán solicitar la sumatoria de sus aportes, beneficiándose con una reducción del suplemento a pagar, si lo hubiera, o acceder a un plan superior.
* Podrán ser informadas por nota, detallando la información siguiente:
- Razón social – CUIT.
- CUIL de los afiliados.
- Sueldos.
- Plan.
- Detalle de quién se hará cargo del suplemento del plan.
- Firma de los afiliados y/o del empleador según corresponda.
